Le monde du travail vit une révolution sans précédent : l’agilité est devenue la règle. Que l’on soit entrepreneur, « slasheur », en CDD ou à temps partiel, la flexibilité est le moteur de notre économie moderne. Pourtant, l’accès au logement reste bloqué sur un modèle du passé qui ne jure que par le CDI. Cette déconnexion crée une barrière injuste pour ceux qui osent prendre des risques et innovent. Nous voulons faire d’Amiens la ville qui réconcilie enfin la liberté professionnelle et la sécurité résidentielle.
Pourquoi ?
- Attirer et retenir les talents de la nouvelle économie : Pour que les entrepreneurs et les profils à haut potentiel choisissent Amiens, la ville doit leur garantir un accès fluide au logement, quel que soit le statut juridique de leur emploi.
- Soutenir l’agilité des entreprises locales : En facilitant l’installation des collaborateurs extérieurs (indépendants, consultants), nous renforçons la compétitivité et la réactivité de notre tissu économique.
- Garantir l’équité sociale face au marché privé : Personne ne devrait être exclu d’un logement de qualité parce qu’il a choisi de créer son propre emploi ou de travailler différemment.
Comment ?
- Lancer un fonds municipal de garantie pour les actifs sans CDI : La Ville se portera caution pour les entrepreneurs, indépendants et travailleurs en contrat court auprès des bailleurs privés, neutralisant ainsi le risque perçu et facilitant la signature des baux.
- Dédier un quota de logements sociaux aux travailleurs en situation de fragilité statutaire : Nous imposerons une part de logements réservés dans le parc social pour les actifs dont les revenus sont stables mais dont le statut juridique (CDD, intérim) bloque habituellement l’accès aux dossiers.
- Bâtir des résidences-incubateurs en partenariat avec les entreprises : Nous co-financerons des solutions de logement spécifiquement conçues pour accueillir les futurs talents stratégiques le temps de leur installation définitive sur le territoire.
- Simplifier la mise en relation entre propriétaires et « nouveaux actifs » : Nous créerons une plateforme locale labellisant les dossiers sécurisés par notre fonds de garantie, afin de rassurer les bailleurs et d’accélérer les recherches de logement.
- Évaluer l’impact du dispositif via une commission paritaire : Des représentants des entreprises, des bailleurs et des citoyens veilleront chaque année à ce que le fonds de garantie réponde efficacement aux évolutions du marché du travail amiénois.